Mērķis ir laikus atklāt problemātisku vielu patēriņu, novērst atkarību problēmas un atbalstīt darbiniekus, lai saglabātu viņu veselību un darba spējas uz darbavietas. Mājaslapa Sucht und Arbeitswelt pārsniedz alkohola tēmu un ņem vērā arī nelikumīgas narkotikas, tabaku un nikotīnu saturošos produktus, kā arī vielu nesaistītu uzvedību, piemēram, azartspēles. Vadītāji, personāla atbildīgie un atbildīgie darba veselības pārvaldībā var atrast jauno platformu, kurā sniegti informācija un praktiskie resursi par atkarību darba vidē.
Liela atkarību izraisīto izmaksu sloga un cilvēku ciešanas
Atkarība un darba vide ir cieši saistītas. Tādi faktori kā stress, spiediens uz rezultātiem vai vide, kas veicina patēriņu, var veicināt problemātisku patēriņu. Savukārt problemātiska vielu patēriņš vai atkarība var negatīvi ietekmēt darbaspēju - piemēram, izraisot prombūtni, snieguma kritumu, lielāku darbinieku mainību vai incidentus līdz pat nelaimes gadījumiem darbavietā.
Paredzēts, ka atkarību ekonomiskās izmaksas Šveicē ir aptuveni 8 miljardi franku gadā. Tajā iekļauti zaudējumi uzņēmumiem 3,4 miljardi un ir pamatoti iemesli uzņēmuma politikas ieviešanai par atkarību novēršanu. "Darbinieku veselībai tomēr nevajadzētu būt prioritātē tikai ekonomisku un tiesisku apsvērumu dēļ, bet arī uzņēmumu sociālās atbildības dēļ," skaidro Līdija Paiva, projekta vadītāja par prevenciju Sucht Schweiz.
Daudzi uzņēmumi apsver atkarību tēmu tikai tad, kad notiek konkrēts incidents. Aptauja (2024), kas aptver vairāk nekā 40 000 uzņēmumu Eiropā, rāda, ka mazāk nekā trešdaļa Šveices dalībnieku uzņēmumos norādīja, ka veic atkarību novēršanas pasākumus. Daudzos uzņēmumos pastāv vēl uzlabojumi, veicot profilaktiskus pasākumus darbinieku veselības aizsardzībai.
Izpratne, profilakse, reaģēšana
Jaunā platforma uzņēmumiem sniedz trīs sadaļās konkrētus rīcības priekšlikumus:
Izpratne: Tajā ietilpst informācija par riskiem, mehānismiem un sekām attiecībā uz problemātisku patēriņu un atkarību darba vidē, kā arī juridisko ietvaru.
Profilakse: Konkrēti profilaktiski pasākumi, lai laikus atklātu problēmas saistībā ar problemātisku patēriņu, atbalstītu skartos darbiniekus un novērstu attīstību uz nopietnākām problēmām.
Reaģēšana: Tajā ir ietverti konkrēti rīcības ieteikumi, kad darba ikdienā notiek ievērojamas pārmaiņas. Video ar pieredzes stāstiem un praktiskiem piemēriem palīdz vadītājiem, personāla vadītājiem, darba skolotājiem un kolēģiem risināt sarežģītas situācijas.
Papildus mājaslapa piedāvā resursus mācībuvieniem un nacionālu apskatu uz atkarību atbalsta aģentūrām, kas atbalsta uzņēmumus, ieviešot profilakses pasākumus.
Finansēšana un atbalsts
Jauno platformu finansiāli atbalstīja alkogola profilakses fonds un Gesundheitsförderung Schweiz. Mājaslapas izstrādi profesionāli vadīja šādu organizāciju pārstāvji: Office fédéral de la santé publique, Gesundheitsförderung Schweiz, Šveices Ekonomikas valsts sekretariāts (SECO), Suchtberatungsstelle Zürich, Blue Cross Romandie, Blue Cross BE-SO-FR, HES-SO Wallis, HR Swiss, Swiss Employees, Unisanté, Akzent Luzern, Peerspektive.
Pressekontakti:
Monique Portner-Helfer
Mediju pārstāve
mportner-helfer@suchtschweiz.ch
Tel. 021 321 29 74