Brīvprātīgo dienas ietvaros darbinieki iesaistījās šādās aktivitātēs:
Sociālas tikšanās: Kopīgas aktivitātes ar cilvēkiem ar kognitīviem un vairākiem traucējumiem dzīvojamā un darbīgā centrā Schmetterling Chamā un Martin vairākumā Erlenbachā; sarunas un spēles ar gadiem veciem un demences skartiem iemītniekiem aprūpes centrā Baar.
Pārtika trūcīgajiem: Ziedoto pārtikas produktu kārtošana «Tischlein deck dich» Winterthurā; pārtikas vākšana Samedi du Partage Vaud.
Ekoloģiskas aktivitātes: Neofītu un invazīvu augu sugu noņemšana mežsaimniecībā Horgen un Werkhof Jöchlerā Baarā; "meža dīvānu" atjaunošana vietējā bērnudārzā un Vita kursu atsvaidzināšana Meža biedrībai Chamā.
Veicināt sabiedrības līdzdalību
Cik vērtīgas ir šādas tikšanās, zina Naomi Stoffel, aprūpētāja dzīvojamā un darbīgā centrā Schmetterling Chamā: «Mūsu iemītniekiem šīs tikšanās ir daudz vairāk nekā maiņa. Tās veicina sabiedrības līdzdalību un rada abpusēju sapratni – tas ir centrāls mūsu iemītnieku integrācijai.»
Dzīvo uzņēmuma kultūra
Katrin Lipp, AstraZeneca Šveices HR direktore: «Mūsu dzinējspēks ir uzlabot pacientu dzīvi. Bet mūsu atbildība sniedzas tālāk. Brīvprātīgo diena apliecina, ka kā komanda mēs varam atstāt ietekmi arī lokāli.»
Septiņus gadus pēc kārtas kā «Great Place to Work» atzītajam uzņēmumam uzticība, vienotība un ieinteresētība cieši pieder pie uzņēmuma kultūras. «Share & Care Day» padara šo attieksmi redzamu – ārpus ierastajām lomām un sabiedrības vidū.
Mediju
kontakti:
Tel. +41 (0) 41 725 75 75; media.switzerland@astrazeneca.com
Barbara Hess, uzņēmuma komunikācijas vadītāja, AstraZeneca Switzerland