Globegarden stiprina vadību un nosaka nākotnes virzienus

17.04.2026 | avots: globegarden gmbh

Pulkstenis Lasīšanas laiks: 2 minūtes


globegarden gmbh


17.04.2026, Globegarden, viens no vadošajiem bērnudārzu tīkliem Šveicē, paplašina savu vadību, tādejādi uzsverot savu apņemšanos ilgtspējīgi izaugt un nostiprināt sevi nākotnei.


Kas sākās pirms vairāk nekā 17 gadiem ar vienu bērnudārzu, ir attīstījies par stabilu ģimenes uzņēmumu: šodien tīklā ir aptuveni 90 bērnudārzi ar vairāk nekā 1'000 darbiniekiem. Uzņēmums joprojām pilnībā pieder ģimenei un apvieno uzņēmējdarbības nepārtrauktību ar skaidru nākotnes redzējumu.

Pēdējos gados globegarden ir mērķtiecīgi paplašinājis savu tīklu. Daudzi bērnudārzi ir pievienojušies asociācijai un gūst labumu no noteiktiem kvalitātes standartiem un profesionāliem procesiem, vienlaikus saglabājot savu vietējo identitāti. Šī dažādība ir uzņēmuma filozofijas centrālais elements: Tāpat kā katrs bērns un ģimene ir unikāla, arī piedāvājumi uz vietas ir dažādi.

Vadības paplašināšana no pašu rindām

Ar trīs jaunu locekļu iecelšanu vadība tiek mērķtiecīgi nostiprināta:

Patricia Bergès, galvenā grāmatvedības amatpersona, strādā globegarden aptuveni 15 gadus un ir būtiski veicinājusi uzņēmuma finansiālo attīstību, pateicoties savām iepriekšējām pieredzēm Ernst & Young.

Dr. Marco Spitz, galvenais darbības vadītājs, strādā globegarden 6 gadus. Būdams bijušais Kimi Krippen AG dibinātājs un vadītājs ar vairāk nekā 30 filiālēm, viņš sniedz plašu nozares pieredzi un ir atbildīgs par operatīvo darbību, īpaši par pēctecības risinājumiem un tīkla tālāku attīstību.

Galla Stambuk, kas globegarden strādā 9 gadus, uzņemas atbildību kā galvenā ģimenes risinājumu vadītāja par ģimenes risinājumu jomu – no sadarbības ar uzņēmumu klientiem līdz jaunu bērnudārzu integrācijai tīklā.

Kopā ar Silke Bührmann, galveno izglītības vadītāju, kas globegarden ir vairāk nekā 13 gadus (no tiem 5 gadus vadībā), kā arī ar dibinātājiem, kuri joprojām darbojas operatīvi, tiek izveidota plaša vadība ar cieši nostiprinātu pieredzi uzņēmumā.

Nepārtrauktība, izaugsme un uzņēmuma kultūra

Globegarden uzņēmuma kultūras centrālais elements ir mērķtiecīga savu talantu attīstība: darbinieki, kuri daudzus gadus veidojuši uzņēmuma izaugsmi, šodien uzņemas vadošus amatus visaugstākajā līmenī.

"Mūsu spēks ir uzņēmuma nepārtrauktības, vietējās daudzveidības un mūsu darbinieku iesaistes apvienojums. Ar paplašināto vadību mēs izveidojam stabilu pamatu nākamajiem izaugsmes soļiem," saka globegarden.

Ģimenes uzņēmums arī turpmāk līdzdarbosies uz ilgtspējīgu izaugsmi, pedagoģisko kvalitāti un dažādiem aprūpes risinājumiem - ar mērķi izveidot vietēji sakņotus un uzticamus piedāvājumus ģimenēm.

Mediju kontakts:

Mediju nodaļa globegarden

c/o KMES Partner

+41 76 370 3770

Redakcijas piezīme: Attēla tiesības pieder attiecīgajam izdevējam.


Raksta kopsavilkums: « Globegarden stiprina vadību un nosaka nākotnes virzienus »


globegarden gmbh


Bērnudārzu tīkls globegarden ir vadošais bērnu aprūpes pakalpojumu sniedzējs Šveicē. Desmit gadu laikā globegarden ir izveidojis daudzveidīgu bērnu audzināšanas tīklu, lai bērniem nodrošinātu spilgtas mācību un dzīves vides viņu pirmajos dzīves gados ar kvalitatīvu aprūpi. Piedāvājumi gaida gan uz vācu, gan angļu valodām balstītus bērnudārzus un pirmsskolas un bērnudārza klases.

Pedagoģiskā koncepcija balstās uz saistībām orientētu, bērnocentrētu pedagoģiju un rotaļīgu mācīšanos ikdienā. Uzmanības centrā ir katra bērna individuālais potenciāls. Inovatīvs aprūpes koncepts pieprasa arī elastīgu darba laiku bez slēgšanas laikiem, jo labs bērnudārzs seko tam, kas ir labs ģimenei - nevis otrādi.

Piezīme: Teksts “Par mums” ir ņemts no publiskiem avotiem vai no uzņēmuma profila vietnē HELP.ch.

Avots: globegarden gmbh, preses relīze

Oriģinālais raksts publicēts vietnē: Globegarden stärkt Geschäftsleitung und stellt Weichen für die Zukunft