Ģenerācijas Z un Alfa specializētais konsultāciju uzņēmums Kitoko People pamato pētījumu uz 2'000 augstas veiktspējas kandidātu izlasi no WorldSkills Germany, SkillsAustria un SwissSkills talantu konkursiem un uzsver ievērojamas atšķirības starp valstīm un profesiju grupām.
Pirmo reizi ar empīrisku skaidrību apstiprināts
Nevis atalgojums, bet gan tas, cik veiksmīgi uzņēmumi iekļauj dažādas paaudzes savā ražošanas procesā, nosaka jaunās paaudzes piesaisti un gatavību mainīt darbu.
Pretēji iepriekšējiem pieņēmumiem jaunais pētījums pierāda
Puse no labākajiem talantiem redz savu profesionālo perspektīvu uzņēmumā ilgāk par četriem gadiem. Iztēls par mainīgu Generation Z var tikt pārskatīts.
Vadība kā centrālais sviras punkts
Ļoti augsts procents min neapmierinātību ar vadītājiem vai instruktoriem kā iemeslu pārejai. Tādējādi apmācības un integrācijas, kā arī iekšējā komunikācija iegūst izšķirošu nozīmi. Ar nepieciešamo kompetenču paplašināšanu uzņēmumā, ilgtermiņa piesaiste jaunajai paaudzei tiek stiprināta.
Mediju kontaktpersona:
Amadeo Disasi,
Līdzvadītājs un vadošais partneris
Telefons: +41 79 100 11 77
Telefons: +41 79 575 44 08
E-pasts: amadeo@kitoko-people.ch
Tīmeklis: www.kitoko-people.ch